Bewerbungsanschreiben

Tipps und Grundregeln für das erfolgreiche, individuell zugeschnittene Anschreiben Das Bewerbungsanschreiben ist ein zentrales Dokument. Es entscheidet darüber, ob Sie das Interesse des Personalverantwortlichen wecken oder ob er Ihre Bewerbung gleich beiseite legt. Daher sollten Sie darauf besonderen Wert legen. Grundsätzlich sollten alle Seiten in Bezug auf Layout und Schriftbild identisch aufgebaut sein. Idealerweise verfassen Sie ein kurzes Anschreiben von einer Druckseite. Nur in Ausnahmefällen darf das Anschreiben länger sein. Die absolute Obergrenze sind zwei Seiten. Selbstverständlich müssen die Online- oder klassische Bewerbung fehlerfrei und ordentlich sein. Grammatikalische Fehler oder eine krude Rechtschreibung disqualifizieren den Bewerber. Lassen Sie also die Unterlagen nötigenfalls von einem Freund oder Ihrem Partner gegenlesen. Das gilt vor allem für Bewerber, deren Muttersprache nicht Deutsch ist. Sie sollten die Unterlagen von einem Muttersprachler checken lassen. Zum Inhalt: Nehmen Sie zuerst Bezug auf die ausgeschriebene Stelle ("Ihre Anzeige in der XX-Zeitung vom 12. Dezember"). Stellen Sie anschließend zwei bis drei Punkte in den Mittelpunkt, die Sie für die ausgeschriebene Position als besonders gut geeignet erscheinen lassen. Hierher gehören Berufserfahrung, Aus- und Weiterbildung oder im wahrsten Sinne des Wortes die "Berufung" ("Journalist war immer mein Traumberuf"). Positive Einstellung vermitteln: Verwenden Sie positive Formulierungen, die Optimismus ausstrahlen ("An der Position reizt mich, dass ich etwas bewegen kann" oder "Die Position ist ideal, weil ich dort meine Qualitäten voll zum Tragen bringen kann"). Vermeiden Sie Klagen, Jammern, Bitten. Selbst wenn Sie derzeit keinen Job haben, können Sie positive Elemente einbauen, etwa "Ich habe die vergangenen drei Monate genutzt, um mich weiterzubilden" (Beispiele anführen). Betreiben Sie Werbung in eigener Sache: Lieber etwas zu dick auftragen, als das eigene Licht unter den Scheffel zu stellen. Die wichtigsten Punkte (besondere Fähigkeiten, Qualifikationen) können Sie durch Fettdruck, Unterstreichen oder Kursiv-Schrift hervorheben. Aber nicht übertreiben, sonst wirkt das Anschreiben überfrachtet. Nennen Sie durchaus das Kind beim Namen: "Meine Stärken sind vor allem die hohe Belastbarkeit und das ausgeprägte analytische Denken." Zur Gestaltung:

• Verwenden Sie für das Anschreiben und den Lebenslauf eine gut leserliche Schrift in der Größe 10 bis maximal 12 Punkt. Verzichten Sie auf eigenwillige Schrifttypen. Das wirkt aufgesetzt. Greifen Sie lieber auf Standards wie Times New Roman oder eine serifenlose Schrift wie Helvetica oder Arial zurück.
• Bauen Sie genügend Absätze ein. Nichts wirkt dröger als eine Textwüste.
• Verwenden Sie eine gute Papierqualität, sowohl beim Anschreiben, Lebenslauf et cetera als auch bei den Kopien der Arbeitszeugnisse. Greifen Sie zu Papiersorten mit einem Gewicht von etwa 100 bis 120 Gramm pro Quadratmeter.
• Keine gestalterischen Höhenflüge, sprich keine Papiersorten mit Pastellfarben, keine außergewöhnlichen Schrifttypen und schon gar nicht ein Mischmasch unterschiedlicher Schriftgrößen und -arten.
• Das Standardpapierformat ist DIN A4.

Bereiten Sie vorher die vollständigen Unterlagen qualitativ hochwertig vor, von der Mappe bis zum Foto. Auch hier nicht übertreiben: "Hochwertig" bedeutet nicht, dass Sie eine Super-High-Tech-Mappe für 20 Euro das Stück versenden müssen. Vermeiden Sie es allerdings, abgegriffene oder verkratzte Mappen und bereits benutzte Versandumschläge zu verwenden. Das wirft ein schlechtes Bild auf Sie. Zur optimalen Kontaktaufnahme versehen Sie jede Seite mit Telefonnummer, E-Mail-Adresse und ggf. der Webseite. Hinterlegen Sie auch auf dem Anrufbeantworter oder der Mail-Box Ihres Handys eine professionelle Ansage. Eine E-Mail-Adresse ist heute fast schon ein Muss. Wenn Sie noch keine haben, können Sie sich kostenlos eine Adresse bei Diensten wie Web.de, Yahoo, Lycos oder MSN besorgen.