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Jeder hat mindestens schon einmal, meist mehrfach eine Bewerbung geschrieben. Doch wie kann man sich wirklich positiv von anderen abheben, um zum Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden? Zusammenfassend stellen Experten hier das Know-how für die professionelle und individuelle Bewerbung vor. Unabhängig davon, ob Sie per Post oder Mail Ihre Unterlagen versenden, hier einige grundsätzliche Regeln aus der Praxis:




Ihr Anschreiben sollte kurz und prägnant sein. Verdeutlichen Sie, warum gerade Sie die geeignete Person für die ausgeschriebene Aufgabe sind. Dabei ist es hilfreich, wenn Sie sich in die Position des anderen versetzten und alle W-Fragen beantworten, also warum bin ich idealer Kandidat, welches geforderte Wissen habe ich etc. Notwendiges Hintergrundwissen über das Unternehmen entnehmen Sie der Website oder anderen Quellen.

Innerhalb weniger Sekunden entscheiden Personalverantwortliche, auf welchem Stapel eine Bewerbung kommt. Durch ein persönlich adressiertes Anschreiben haben Sie viel höhere Chancen.
Wird in der Stellenausschreibung kein Ansprechpartner genannt, dann erfragen Sie diesen.

Allgemein ist ein kurzer Anruf empfehlenswert. Keine Angst, nutzen Sie gut vorbereitet das Gespräch für sich. Stellen Sie Fragen zur ausgeschriebenen Position. In Ihren Schreiben sprechen Sie Ihren Dank für das Gespräch aus. Dadurch schaffen Sie einen höheren Erinnerungswert und zeigen Ihre soziale Kompetenz.

Links:

Bewerber-Knigge: Die Wunschliste der Unternehmen
Regeln auch für Online-Bewerbungen, die gut oder gar nicht ankommen
http://www.spiegel.de/unispiegel/jobundberuf/0,1518,299657,00.html

Jo`s Jobwelt
WirtschaftsWoche-Redakteur Jochen Mai analysiert den Joballtag und lüftet Karrieregeheimnisse
http://blog.wiwo.de/jos-jobwelt/

Bewerbungstipps
Zu Standortanalyse, Eigenmarketing, lebenslangem Lernen, dem Umgang mit der Wahrheit und dem Vorstellungsgespräch
Leider nicht mehr erreichbar, http://www.fr-aktuell.de/uebersicht/alle_serien/wirtschaft/bewerbungstipps/

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